Sonderbeitrag von 0,9% in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt bestehen

05.01.2009 / Allgemeiner Beitragssatz gilt auch für Rentner

In der Patientenberatungsstelle Leipzig häuften sich in letzter Zeit Fragen zum bundeseinheitlichen Beitragssatz der gesetzlichen Krankenkassen, der zum 1.1.2009 eingeführt wurde. Der allgemeine Beitragssatz ist im Oktober vergangenen Jahres auf 15,5 % festgelegt worden.
"Unklarheiten bestehen vor allem bei der Frage, wie dieser Beitragssatz zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt wird", berichtet Ulrike Dzengel, Juristin bei der Unabhängigen Patientenberatung Deutschland. Mit der Einführung des Sonderbeitrags von 0,9 % des beitragspflichtigen Einkommens im Jahr 2005 wurden die Beiträge nicht mehr hälftig von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Diesen Sonderbeitrag bezahlt der gesetzlich Versicherte seitdem allein. "Dies bleibt auch bei dem einheitlichen Beitragssatz ab 2009 so bestehen", weiß die Juristin.
Allerdings ist der Sonderbeitrag von 0,9 % bereits in dem allgemeinen Beitragssatz von 15,5 % enthalten. Daher beträgt der Beitrag, in den sich der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber hälftig hineinteilen, lediglich 14,6 %. Der Arbeitgeber zahlt demzufolge einen Anteil von 7,3 % an die Krankenkasse des Versicherten. Der Arbeitnehmer muss hingegen 8,2 % tragen, da zu den 7,3 % noch der Sonderbeitrag von 0,9 % hinzukommt.
Diese Regelung gilt auch für versicherungspflichtige Rentner, weil diese laut Sozialgesetzbuch V ebenfalls dem allgemeinen Beitragssatz unterliegen. Demnach zahlt der Rentner 8,2 % und die Rentenversicherungsträger 7,3 % Beitrag an die Krankenkasse.
Da es sich nicht um eine Erhöhung des Beitrages durch die Krankenkasse, sondern um eine gesetzliche Festlegung handelt, müssen auch versicherungspflichtige Rentner zum 1. Januar 2009 den allgemeinen Beitragssatz zahlen.


Die Verbraucherzentrale Sachsen und der Sozialverband VdK Sachsen sind die Träger der Regionalen Beratungsstelle Leipzig der Unabhängigen Patientenberatung Deutschland.